Qui je suis... en quelques mots !

RRH et DRH pendant plus de 20 ans au sein de filiales françaises de groupes étrangers, j'ai travaillé sur l'ensemble des volets de la fonction, seule aux manettes ou avec la collaboration d'équipes. Membre de CODIR, j'ai accompagné des sociétés internationales dans des transformations profondes, au rythme croissant des perturbations et des nécessités économiques ; le tout, en hyper disponibilité et en hyper bienveillance avec les hommes et les femmes, parfois avec la contrainte d'injonctions paradoxales.

Avec SMJO Consulting, j'ai voulu réinventer ma mission et revenir à mes valeurs et mes fondements ; j'ai donné naissance à un cabinet de recrutement qui transforme véritablement l'approche de ce service, et qui travaille avec des valeurs humaines reconnues par les Entreprises d'aujourd'hui.

De plus, durant ces dernières années en entreprise, j'ai aussi imaginé le cabinet de recrutement que j'aurais aimé avoir à mes côtés en tant que DRH ! Un cabinet qui soit un véritable partenaire, présent et engagé au quotidien, agile et à l'écoute de mes besoins, tout en étant autonome et efficace !  

Aujourd’hui, je touche la vie des hommes et des femmes que j’accompagne sur leur trajectoire professionnelle, avec bienveillance.  

Aujourd’hui, je suis le révélateur de liens et je contribue à l'épanouissement mutuel entre Talents et Entreprises, dans une dimension humaine très forte, une dimension unique et sur mesure. 

Aujourd’hui, je contribue avec authenticité et éthique, sans oublier sérieux et engagement ! Et pour cela, la rencontre des Entreprises ainsi que des Talents est au cœur de ma démarche. Comprendre qui vous êtes, qui est l’équipe ou le collaborateur qui partagera son expérience avec le futur Talent est une clé majeure de mon approche ; s’imprégner de votre ADN, de votre culture d'entreprise, un gage d’efficacité et de réussite. 
  
SMJO Consulting travaille à vos côtés comme si nous faisions partie de vos effectifs. Nous vous rencontrons très rapidement et privilégions toujours le contact humain ; il en est de même avec nos Talents reçus systématiquement en entretien (dès lors qu'ils ont été préqualifiés et retenus).  

Et si vous décidiez de donner du sens à vos recrutements ?

 Sophie Mujovic – Fondatrice

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